「わくわくすること＝幸せ」だと捉え、この幸せをより多くの人に感じてもらうことを
「株式会社　猿」の社会的意義だと考えています。

■マーケティング×組織構築事業
⇒マーケティング×組織構築でクライアントのわくわくを生み出す

■TVログ事業(自社メディア事業)
⇒国民1億人が使うサービスを創る

この2つの事業を柱として、クライアント・社員・国民をわくわくさせることが私達の使命です。

一緒にわくわくしませんか？そして、一緒にみんなをわくわくさせませんか？
私たちの人材に対する考え方を見て下さい。
共感していただけたら是非一緒に働きませんか？

人事理念（社長・経営幹部の使命）

1. PURPOSEの一つが社員を幸せにすることだと深く心に刻む
2. VISIONを実現し、PURPOSEが達成されるために命を懸ける
3. メンバーが人生のビジョンを描くためのサポートをする
4. 全メンバーが会社の事業内容や問題点について深く理解する機会を用意する
5. PSVPを理解し、共感するハイパフォーマー（もしくはハイパフォーマーの素質がある方）で
   成長意欲が高い人だけを採用する→ハイパフォーマーに囲まれて仕事することが最大の福利厚生だと考える
6. 会社としては十分な思考を踏まえた上でのチャレンジを推奨する！
   責任は会社が取るからどんどん挑戦して欲しい。
   失敗・ミスしたこと自体は咎めない。再発防止策を徹底できてるかを確かめる
7. 全メンバーが個々のVISIONを実現するため、圧倒的に成長できる環境を用意する
8. 社員が物心両面で満たされる会社にする（2023年までに平均年収1000万円以上）

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  マーケティング事業部

  • 組織構築コンサルタント
  • マーケター（戦略構築できる方）
  • 広告運用者
  • 記事LPライター
• 

  TVログ事業部

  • CTO
  • 編集者/ライター

• 

  インターン

  • 広告運用者
  • 記事LPライター
  • 編集者/ライター
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  OTHER

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